Biblioy ektimhshs kindynoy ekrh3hs

Πολλές γυναίκες φοβούνται να μείνουν έγκυες. Φοβούνται ότι θα κυκλοφορήσει, ή ότι οι συνθήκες της επιχείρησής τους θέτουν σε κίνδυνο το μέλλον των απογόνων. Η ίδια η πιο δελεαστική αποκαλύπτει σε άδεια κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, αλλά και σε αυτούς τους καιρούς της συμφωνεί wytykami με ισχυρή κοινωνική και την ενίσχυση της δεισιδαιμονία ότι τα νεαρά κορίτσια να πάρει μαζί με σύμβαση εργασίας μείνουν έγκυες να λαμβάνουν χρήματα χωρίς κόπο.Τι μοιάζουν τα δικαιώματα μιας εγκύου γυναίκας σε ένα εργασιακό περιβάλλον; Φυσικά, εάν η εγκυμοσύνη είναι σωστή, τόσο ειλικρινά δεν υπάρχει λόγος να υποφέρω ιατρική φωτογραφία. Θα αρκεί να μιλήσετε με τον προϊστάμενό σας και χρειάζεστε ένα ελαφρύτερο εργασιακό περιβάλλον. Ναι, οι εργασίες γραφείου μπροστά σε έναν υπολογιστή πρέπει να εκτελούνται μόνο για 4 ώρες την ημέρα και σε περίπτωση σωματικής δραστηριότητας ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να επιτρέπει στους υπαλλήλους να λειτουργούν με σαφέστερους όρους και να επιβεβαιώνουν την ικανότητά τους να κάνουν πιο συχνά διαλείμματα. Ένα παρόμοιο πράγμα γίνεται κατά την αποδοχή των εργαζομένων: ο εργοδότης δεν είναι καλός να δεχτεί να διαβάσει μεγάλο ή νυχτερινό τρόπο λειτουργίας της εγκύου. Επίσης, όταν δέχεται έγκυο ή θηλάζουσα γυναίκα, ο εργοδότης πρέπει να έχει την ευθύνη να εκτελεί καθήκοντα σχετικά με συμπεριφορά που δεν θα θέσει σε κίνδυνο τη ζωή και την υγεία του παιδιού ή της μητέρας. Φυσικά, η απόλυση μιας εγκύου εργαζόμενης με σύμβαση για την τέχνη διαφέρει από την παραδοχή. Τα δικαιώματα μιας εγκύου γυναίκας στο διαμέρισμα των πραγμάτων και των πρόσθετων εγκαταστάσεων και σκοπών (τόσο οι εργοδότες, όσο και οι υπάλληλοι μιας σύμβασης μπορούν να διαβαστούν στον εργατικό κώδικα, στην όγδοη.

Δυστυχώς, τα δικαιώματα μιας εγκύου γυναίκας, που λαμβάνονται στην κάρτα για ένα έργο ή παραγγελία, μοιάζουν λίγο διαφορετικά. Ο νομοθέτης κατανοεί ότι οι έγκυες γυναίκες έχουν δικαίωμα φροντίδας και περίθαλψης κατά την τρέχουσα περίοδο, αλλά απλώς τροποποίησε όλους τους κανονισμούς στους υπαλλήλους της κάρτας για εργασία. Η νομική σύμβαση είναι αστική σύμβαση, γι 'αυτό και τα δικαιώματα κάθε γυναίκας έγκυος εξαρτώνται από τις διατάξεις που έχει συντάξει ο εργοδότης στη σύμβαση. Επομένως, αν δεν θέλετε να παραχωρήσετε μια γυναίκα απελευθέρωση στο χρόνο της βούλησης και της παράδοσης, δεν θα αναγκαστεί να το πράξει από το νόμο. Σημαίνει ότι όλοι οι σημαντικοί λόγοι για τους οποίους ένα άτομο μπορεί να επιβιώσει κατά τις διακοπές μέχρι την παράδοση και στη συνέχεια να επιστρέψει στον τελευταίο λόγο για να εργαστεί πρέπει να δοθεί με συγκατάθεση. Διαφορετικά, τίποτα δεν θα υπήρχε στον τοίχο για να απελευθερώσει μια έγκυο γυναίκα. Αυτό που είναι πολύ μακριά, οι έγκυες γυναίκες που δουλεύουν σε μια κάρτα εκτός από σύμβαση εντολής, δεν έχουν νόμιμο προνόμιο να κάνουν ένα μικρότερο βιβλίο εξαιτίας της δικής τους κατάστασης.